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強化員工培訓,增強企業競爭力

  為提高員工素質,增強企業競爭力,公司對員工進行了崗位基本知識、基本技能的強化培訓活動。
  人力資源部積極組織宣傳培訓內容,張貼培訓考試通知,把考試及格的分數從原來的60分提高到80分,激勵大家的學習熱情;對不認真學習,補考不合格的員工視情況實行轉崗、降薪或辭退。
  為搞好這次培訓,技術檢查部積極配合,出題、監考。公司員工利用工作之余,自學技術檢查部編制的《生產工藝手冊》,包括《工藝篇》 《工具篇》 《配件篇》和《儀表設備篇》四大部分,采用配圖說明、易學易懂,囊括了公司操作崗崗位基本知識、基本技能要求。各班班長積極組織,在每天的班前會上提醒大家抓緊時間學習,并組織本班崗位能手給大家講課,交流工作經驗和學習心得。2018年3月23日下午4點,在公司二樓會議室組織了閉卷考試,對大家的學習效果進行檢驗。
  通過這次培訓,使廣大員工能靜下心來學知識、學技能,提高員工學習崗位知識、操作技能的迫切性、積極性和自覺性,提高應對市場產品對質量、交付周期和成本需求的能力,增強企業市場產品競爭力。


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